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                    企業培訓

                    以提升企事業單位、公共機構組織人才發展、績效水平為目標,開發用到云學習產品,搭建SaaS平臺,幫助企業員工實現高效碎片化學習,構建專屬UGC生態。同時應用人工智能技術,為企業量身定制人才發展綜合解決方案,實現最佳人員-業務匹配,達到人才發展最優ROI。

                    服務模式
                    • 技術平臺

                      為企業搭建SaaS業務學習平臺,提供平臺運維、優化升級等服務,幫助快速啟動線上學習、培訓業務。針對故障處理、本地化部署,提供一整套解決方案。

                    • 課程服務

                      搭載十大課程學院,為企業提供最優PGC內容,確保員工快速找到自己的學習路徑。依托SaaS業務學習平臺,幫助企業建設精品UGC課程庫,實現課程標準化。

                    • 運營服務

                      為企業提供年度實施計劃、運營服務方案、產品應用培訓、項目/活動方案推送、年度總結報告、季度應用建議等專業化服務方案。

                    • 深度運營服務

                      深度介入企業線上學習及運營,提供專項策劃及個性化解決方案。開展知識萃取、培訓賦能等線下活動,促成企業人才發展與管理體系化。

                    員工個性化培訓解決方案

                    員工個性化培訓解決方案,依托能力素質模型和弘成教育核心CARP算法開發的人才發展分析與輔助決策(推薦)系統,幫助企業解決培訓無法滿足員工及業務部門訴求、對員工能力分析缺乏量化及動態評判標準,以及對績效提升沒有太大幫助等企業發展痛點。

                    • 系統框架

                      員工個性化培訓解決方案
                    • 方案目標

                      員工

                      分析員工能力差距
                      針對性配置課程
                      設計培訓發展規劃

                      培訓

                      智能課程推薦
                      個性化學習
                      針對性技能提升

                      人才發展

                      繪制人才畫像
                      構建能力素質模型
                      人才發展輔助決策

                    • 方案特點

                      科學理論指導的能力診斷

                      本方案形成于教育學領域認知診斷理論基礎上,基于員工歷史培訓記錄、成長路徑等因素對員工進行能力診斷,有科學理論與實踐結果指導,具有較強的可解釋性。

                      基于人工智能的預測模型

                      基于人工智能和深度學習技術,結合員工當前能力,預測其對每門課程的需求度。在此基礎上使用機器學習算法提取復雜規則,通過自定義推薦策略,對每個員工進行個性化課程推薦。

                      機器學習提取的課程匹配

                      通過機器學習算法從大量的員工行為數據中提取課程匹配模型,滿足各種復雜條件的員工與課程關系。同時支持自定義推薦策略,滿足HR達成員工成長的管理目標。

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