員工個性化培訓解決方案，依托能力素質模型和弘成教育核心CARP算法開發的人才發展分析與輔助決策（推薦）系統，幫助企業解決培訓無法滿足員工及業務部門訴求、對員工能力分析缺乏量化及動態評判標準，以及對績效提升沒有太大幫助等企業發展痛點。

• 系統框架

  

• 方案目標

  

  員工

  分析員工能力差距
  針對性配置課程
  設計培訓發展規劃

  

  培訓

  智能課程推薦
  個性化學習
  針對性技能提升

  

  人才發展

  繪制人才畫像
  構建能力素質模型
  人才發展輔助決策

• 方案特點

  科學理論指導的能力診斷

  本方案形成于教育學領域認知診斷理論基礎上，基于員工歷史培訓記錄、成長路徑等因素對員工進行能力診斷，有科學理論與實踐結果指導，具有較強的可解釋性。

  基于人工智能的預測模型

  基于人工智能和深度學習技術，結合員工當前能力，預測其對每門課程的需求度。在此基礎上使用機器學習算法提取復雜規則，通過自定義推薦策略，對每個員工進行個性化課程推薦。

  機器學習提取的課程匹配

  通過機器學習算法從大量的員工行為數據中提取課程匹配模型，滿足各種復雜條件的員工與課程關系。同時支持自定義推薦策略，滿足HR達成員工成長的管理目標。