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技術平臺
為企業搭建SaaS業務學習平臺,提供平臺運維、優化升級等服務,幫助快速啟動線上學習、培訓業務。針對故障處理、本地化部署,提供一整套解決方案。
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課程服務
搭載十大課程學院,為企業提供最優PGC內容,確保員工快速找到自己的學習路徑。依托SaaS業務學習平臺,幫助企業建設精品UGC課程庫,實現課程標準化。
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運營服務
為企業提供年度實施計劃、運營服務方案、產品應用培訓、項目/活動方案推送、年度總結報告、季度應用建議等專業化服務方案。
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深度運營服務
深度介入企業線上學習及運營,提供專項策劃及個性化解決方案。開展知識萃取、培訓賦能等線下活動,促成企業人才發展與管理體系化。
員工個性化培訓解決方案,依托能力素質模型和弘成教育核心CARP算法開發的人才發展分析與輔助決策(推薦)系統,幫助企業解決培訓無法滿足員工及業務部門訴求、對員工能力分析缺乏量化及動態評判標準,以及對績效提升沒有太大幫助等企業發展痛點。
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系統框架
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方案目標
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員工
分析員工能力差距
針對性配置課程
設計培訓發展規劃 -
培訓
智能課程推薦
個性化學習
針對性技能提升 -
人才發展
繪制人才畫像
構建能力素質模型
人才發展輔助決策
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方案特點
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科學理論指導的能力診斷
本方案形成于教育學領域認知診斷理論基礎上,基于員工歷史培訓記錄、成長路徑等因素對員工進行能力診斷,有科學理論與實踐結果指導,具有較強的可解釋性。
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基于人工智能的預測模型
基于人工智能和深度學習技術,結合員工當前能力,預測其對每門課程的需求度。在此基礎上使用機器學習算法提取復雜規則,通過自定義推薦策略,對每個員工進行個性化課程推薦。
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機器學習提取的課程匹配
通過機器學習算法從大量的員工行為數據中提取課程匹配模型,滿足各種復雜條件的員工與課程關系。同時支持自定義推薦策略,滿足HR達成員工成長的管理目標。
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